Lugar de trabajo: Quito/Norte

Tipo de puesto: Full time

Formación Académica: Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería en administración de empresas o afines.

Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares

Edad: 30 a 40 años

Sexo: Masculino

Conocimientos

• Normativa nacional competente (Código del Trabajo – IESS- SUT)

• Manejo y administración de personal

• Seguridad y Salud Ocupacional

• Reclutamiento y nómina

• Retención de talentos

• Comunicación interna (endomarketing de recursos humanos) / Solución de Conflictos (Ministerio de trabajo)

• Comunicación efectiva y asertiva

Funciones

• Diseñar, definir e implementar estrategias y políticas de recursos humanos de la compañía acordes con los valores corporativos y los objetivos de la empresa.

• Elaborar y supervisar el plan anual de contratación de la compañía.

• Elaborar y administrar el presupuesto anual de nómina

• Realizar y supervisar pago de nómina.

• Llevar a cabo y supervisar los procesos de selección, contratación y desvinculación de la compañía.

• Diseñar, definir e implementar normas, políticas y procedimientos a seguir por el personal.

• Monitorear y supervisar los registros de asistencia, permisos y vacaciones.

• Elaborar y definir el plan anual de vacaciones, previa autorización de gerencial Gral. y Administrativa.

• Establecer las políticas y normas de evaluación de resultados y desempeño del personal.

• Evaluar el desempeño del personal con el apoyo de los jefes de cada área.

• Diseñar y definir el plan anual de capacitación del personal de acuerdo con los objetivos de la compañía.

• Coordinar el diagnóstico del clima y satisfacción laboral, y formular estrategias para implementar mejoras continuas y sostenibles.

• Asesorar y asistir al personal en temas laborales.

• Elaborar, coordinar y organizar el plan anual de eventos sociales y festejos institucionales.

• Elaborar, coordinar y ejecutar el plan anual de comunicación interna.

Enviar CV junto con expectativa salarial al correo:(use el botón);(use el botón)